Att attrahera rätt kandidater till en traditionellt mansdominerad bransch kan vara en utmaning. I detta case visar vi hur Vianor, tillsammans med oss, tog ett strategiskt grepp om sin Employer Branding-strategi för att nå sina rekryteringsmål.
Genom en riktad kampanj på Meta med inkluderande innehåll, autentiska berättelser och automatiserade annonser ökade de inte bara kännedomen om Vianor som arbetsgivare, de lyckades också markant öka andelen kvinnliga sökande.
I E-boken får du veta mer om:
- Hur Vianor utmanade den traditionella bilden av fordonsbranschen
- Kampanjens strategi och varför den gav resultat
- Nyckeltalen som visar effekten, från räckvidd till en högre andel kvinnliga sökande
- Vikten av transparens och äkta Employer Branding-innehåll för att attrahera rätt kandidater
Låt dig inspireras av hur datadriven annonsering och Employer Branding kan jobba tillsammans för att skapa verklig effekt.
Skriven av
Fyll i formuläret nedan för att ladda ner E-boken
Tack! 🎉
Håll utkik i din inkorg inom kort!
