Projektet i korthet

Med hjälp av smart jobbannonsering på Facebook & Instagram hjälpte vi Vänersborgs kommun att hitta rätt kandidater till 25+ lediga tjänster - inom Barn- och utbildningsförvaltningen, Miljö- och byggnadsförvaltningen, kommunstyrelseförvaltningen, Kultur- och fritidsförvaltningen, Samhällsbyggnadsförvaltningen och Socialförvaltningen. Annonseringen har hjälpt Vänersborgs kommun att nå ut till både aktiva och passiva kandidater - något som underlättat deras rekryteringsprocesser.

Om Vänersborgs kommun

‍Vänersborg är regionhuvudstaden vid Vänerns sydspets. Med sina ca 40 000 invånare är kommunen liten nog att ha kvar småstadscharmen men stor nog att ha ett rikt utbud. På Vänersborgs kommun jobbar cirka 3 800 medarbetare inom 300 olika yrken - allt från semestervikarier till socialsekreterare. Tillsammans arbetar medarbetarna för att göra kommunens vision till verklighet. Attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet!

Målsättning & syfte

• Att göra Vänersborgs kommun till en attraktiv arbetsgivare
• Att nå ut med Vänersborgs kommuns lediga tjänster till både aktiva och passiva kandidater
• Att öka antalet relevanta ansökningar till Vänersborgs kommuns lediga tjänster

Lösningen‍

För att nå ut med Vänersborgs kommuns lediga tjänster till bästa möjliga kandidater valde vi att använda oss av smart jobbannonsering på Sveriges största sociala medier-plattformar. Genom att rikta säljande sociala medier-annonser till kandidater inom rätt målgrupp för respektive tjänst såg vi till att öka antalet klick och relevanta ansökningar - från både aktiva och passiva kandidater. 

Resultatet

Bara mellan februari och maj 2022 har annonseringen gett stor effekt och hjälpt Vänersborgs kommun att nå ut till ännu fler toppkandidater och att öka antalet relevanta ansökningar till sina lediga tjänster. I genomsnitt har annonseringen gett 46 148 annonsvisningar och 472 länkklick per tjänst.

“Vi blev verkligen imponerade av annonseringen och fick in otroligt många relevanta ansökningar. Vi tog vidare 10 stycken till en digital intervju och hela 4 stycken av dessa var toppkandidater - varav en kandidat anställdes.” - Rekryterande chef på Vänersborgs Kommun

‍