Case: Så hjälpte vi ICA Banken att slå rekord i antal toppkandidater

Amy Dyvelcrona
Digital Marketing Manager

Projektet i korthet

För att attrahera och rekrytera bästa möjliga kandidater till tjänsten som kundspecialist inom bolån till ICA Bankens kontor i Solna och Borås valde ICA Banken jobbannonsering tillsammans med oss på We Select. Genom att kombinera datadriven jobbannonsering i sociala medier och Employer Branding-stärkande content lyckades vi slå rekord i antalet ansökningar från toppkandidater.


Om ICA Banken

ICA Banken ägs av ICA AB och är en av de tjugo största affärsbankerna i Sverige. Sedan starten 2001 har ICA Banken erbjudit ett komplett utbud av finansiella tjänster som förenklar vardagen för ICAs kunder och ger koll på ekonomin.


Målsättning & syfte

  • Att öka inflödet av toppkandidater för att kunna anställa bästa möjliga kandidater
  • Att attrahera kandidater som matchar ICA Banken som arbetsgivare långsiktigt
  • Att stärka ICA Bankens Employer Brand hos relevanta kandidater för att underlätta vid framtida rekryteringar

Lösningen

För att ICA Banken skulle kunna rekrytera bästa möjliga kandidater rekommenderade vi på We Select riktad jobbannonsering i sociala medier - i kombination med inspirerande och engagerande annonser som stärkte ICA Banken som arbetsgivare. Fokus låg på att attrahera kandidater med både rätt kravprofil och rätt egenskaper för att matcha ICA Bankens företagskultur och värderingar. Bland annat utformades en av de Employer Branding-stärkande annonserna som en konversation med chefen för respektive team, för att ytterligare öka engagemanget hos kandidaterna och skapa en känsla av den potentiella framtida arbetsgivaren.

Resultat

Redan innan rekryteringsprocessen gått i mål var ICA Banken extremt nöjda med både resultatet och samarbetet. Kampanjen nådde ut till över 72 000 personer och genererade flera hundratals ansökningar - rekord för båda orter!

“Det går inte att jämföra processen och de positiva resultat vi fått via er med de vi gjort tidigare.”

Mer från vår blogg

Case: Så hjälpte We Select Svevia öka andelen kvinnliga sökande till rollen som Vägarbetare

För att attrahera och rekrytera fler kvinnliga kandidater till rollen som Vägarbetare i Tumba valde Svevia att använda jobbannonsering tillsammans med oss på We Select.

Läs mer

Aktivering av Employer Brand

Vi på We Select vet vilka som kan sitt varumärke allra bäst– det är våra kunder. De flesta bolag vi samarbetar med har redan en tydlig vision, attraktiva medarbetarförmåner och en stor förståelse för hur man lever upp till företagets värderingar inom organisationen. När kontaktar man då WeSelect? Det är när Employer Branding-arbetet ska paketeras, förverkligas och målet uppnås.

Läs mer

Steg 1 för att lyckas med Employer Branding: Sätt rätt mål

För att Employer Branding-arbetet ska skapa riktigt värde inom er organisation behöver man veta vilken kompetens som behöver attraheras idag och i framtiden.

Läs mer